各学院团委（团总支）：
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入学习习近平总书记给中国农业大学科技小院学生的重要回信精神，切实发挥我校青年骨干先锋作用，引导广大青年学子深入田间地头和村屯农家，在服务乡村振兴中解民生、治学问，学校决定实施“炬火计划”青年助力乡村振兴实干家行动，选拔优秀青年学生骨干深入基层开展实践锻炼，现将有关遴选事宜通知如下：
一、遴选对象
我校全日制非毕业年级在读博士研究生、硕士研究生（特别优秀的本科生也可适当考虑）。
二、遴选条件
1.具有较高的政治思想素质，对党忠诚，思想积极，作风优良，对习近平新时代中国特色社会主义思想有强烈的理论认同、实践认同和情感认同。
2.热心党的青年工作，品学兼优、乐于奉献，志愿为地方经济社会发展做出贡献。
3.身心健康，政治面貌为中共党员（含中共预备党员）或共青团员。
4.各级“青马工程”中的优秀学员及有主要团学工作经历者优先。
5.符合服务地规定的其他条件。
三、岗位设置
与咸阳长武县、宝鸡岐山县、渭南富平县、榆林定边县、汉中留坝县及杨陵区等6个区县共建青年助力乡村振兴实践基地。上述区县设置需求岗位，选聘优秀学生骨干为团建指导员（具体岗位设置详见附件1）。
四、工作职责
1.调研青年状况。聚焦服务地团员青年聚集分布、行为特点、兴趣爱好、急难愁盼需求等，开展摸底调研，形成团员青年“画像”报告，为服务地团组织有针对性开展工作提供参考。有条件的团建指导员应配合服务地团组织开展“三联”托底行动，联系一个团支部（村或合作社）、联系一个困难家庭（留守儿童、孤寡老人等）、联系一个青创企业，开展信息服务、资源对接、帮困疏难，构建长效性、品牌性服务机制，践行服务宗旨。
2.开展文明宣讲。组织青年力量深入新时代文明实践中心（所、站)，围绕学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、深入推进移风易俗等方面，开展文明实践志愿服务活动。通过登门走访、网络征集及发放联系卡等方式，广泛收集群众需求，梳理分清共性需求与个性需求，精准制定服务清单，把文明实践与理论宣讲、惠民服务、文化生活、情景体验、情感交流等相结合，吸引群众积极参与，进一步打通宣传教育、关心服务群众的“最后一公里”。
3.助力地方发展。发挥校地合作桥梁的纽带作用和共青团组织力量，联通学校与地方资源，主题性、针对性开展寒暑期社会实践，聚焦县区发展开展专项调研，积极为地方发展献计献策。结合专业优势，带动镇街搭建农创园、青创农场、青年***************驿站、科技特派员驿站等平台，聚合青农创客、新型职业农民、返乡大学生等青年群体，夯实乡村青年***************振兴基础。
4.深化专业研究。将论文写在大地上、将实验做到田野间、将所学用在一线中，在社会现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”，切实提升学术研究能力和解决实际问题能力。发挥学校和专业优势，促进科研成果转化，将科研项目、科技成果转化为促进地方经济社会发展的具体举措。
五、工作周期
选派人员服务周期为1年，期满轮换。聘任期间以“集中服务+定期参与”的方式开展工作，全年线下在岗服务原则上不少于60天。其中集中服务主要在寒暑假期间，集中服务时长不少于20天。
六、遴选程序
1.报名（6月28日-7月3日）。意向报名者需填写“炬火计划”推荐表（详见附件2）和推荐汇总表（详见附件3），经学院同意，在7月2日前将电子版推荐表和推荐汇总表发送至联系邮箱，并将加盖公章的纸质版材料提交至团委110办公室，逾期无效。
2.选拔（7月4日-7月8日）。校团委会同服务地团委对报名者进行资格审查和综合考察，结合地方青年服务实际和经济社会发展需要确定最终选派人选，并予以公示。
3.聘任与岗前培训（7月中旬）。公示无异议后，校团委和服务地团委共同为选派人员颁发聘书，签订岗位目标责任书，明确任期内的工作任务和考核要求，并联合开展选派人员岗前培训。
七、考核管理和激励保障
1.考核管理。选派人员在服务期间，由校团委和服务地团组织共同管理。同一服务地的选派人员超过3名，应通过组建功能型团支部的形式，加强对学生在岗服务期间的教育管理。服务期满，校团委会同服务地团组织对选派人员进行考核评议。
2.激励机制。对于表现突出的选派人员，颁发优秀证书，在推优入党、团内荣誉表彰中予以倾斜，相关履历记入学生档案并计算个人志愿服务时长，重点将优秀的青年骨干向基层选调生、思想政治辅导员、“三支一扶”等岗位推荐，并做好持续跟踪培养工作。
3.条件保障。实岗锻炼期间，学校团委会同服务地为选派人员提供必要的学习、工作和生活条件，并提供基本食宿和人身意外伤害保险等相关保障。
八、工作要求
1.做好组织动员。各学院要高度重视“炬火计划”青年骨干的选拔和推荐，坚持优中选优，推荐一批工作能力突出、专业基础扎实、热心“三农”事业、有志于在基层建功立业的优秀学生骨干。
2.扩大宣传影响。各学院要加大宣传力度，充分利用各种新媒体平台广泛宣传选派人员的工作情况，挖掘选树一批先进典型，充分吸引、动员和组织更多青年学子走进基层。
3.强化工作成效。选派人员要充分发挥专业优势，主动深入田间地头解民生、治学问。聘期结束前，选派人员须向校团委和服务地团组织提交履职报告和实践成果，包括但不限于调研报告、资政报告、学术论文、技术发明、对策建议、访谈实录、工作总结等形式，相关成果纳入考核。
联 系 人：陈怀祥 于子涵
联系电话：87092033
联系邮箱：xngqt@nwafu.edu.cn
附件：1.“炬火计划”岗位需求及计划
共青团西北农林科技大学委员会
2024年6月28日