“谢谢老师，我的面试通过了，多亏了您给我邮寄的就业推荐表和证明材料！”屏幕那端，刚刚通过贵州省选调生面试的2021届经济学专业毕业生何晓军激动地向辅导员报喜。
寒假期间，经管学院持续发力、落实落细毕业生就业工作，通过三项举措确保假期就业指导不断档、就业服务不掉线。
谈话调研摸需求。“方彤，你目前有哪些困难需要学院提供帮助？你对学院就业工作有什么意见或者建议？”刚放假，毕业生相继接到了学院的假期“探班”，了解他们就业情况。学院主动出击，通过电话、QQ、微信等多种方式展开谈话，学院副书记面向班主任调研20个毕业班整体就业情况，辅导员和班主任全面摸排570名学生就业情况，深入了解毕业生实时的就业意向和进度、求职难点和堵点，根据调研数据找准工作发力点。
精心指导开良方。“老师，我暂时不想调剂，如果考不上就直接工作，最近投了一些简历，现在有两个正在二面。”考研学生张清对班主任张鹏飞老师说。学院锁定建档立卡、少数民族、学业困难等特殊群体学生和考研学生为重点帮扶毕业生，科学分析学生自身情况和就业形势，将就业工作与谈心谈话相结合，拉近师生距离，切实厘清学生就业过程中的“病灶”所在，“对症下药”，进行线上求职简历、面试技巧指导和心理疏导等工作，帮助毕业生及时解决就业过程中遇到的各类问题。
暖心服务促行动。“老师，我的就业推荐表可以帮我盖下章吗？”“老师，我报考的选调生需要开学生干部证明。”面对假期离校造成的手续办理不便，根据学生实际需求，学院简化办事流程，网络化、个性化提供暖心就业服务，提升就业工作温度与效度。此外，学院依托毕业生就业微信群，实时发布各类招聘信息以及求职就业相关资讯，精准推送就业信息，确保毕业生实时掌握就业资源，促进毕业生尽早充分满意就业。