西北农林科技大学学生会（研究生会）
学生工作人员选拨培养及管理考核办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为规范和加强学生会、研究生会（以下简称学生会）组织管理，增强学生会组织的政治性、群众性和先进性，提升学生会工作人员的综合素养，更好地代表和服务广大同学，特制定本办法。
第二条 本办法中选拨培养及管理考核的对象为校、学院（系、所）两级学生会全体工作人员。
第二章 组织领导
第三条 学校成立学生会工作人员选拔培养及管理考核工作组，工作组由学生代表，主管学生会工作的校领导，党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、教务处、研究生院等部门负责人，学院（系、所）党委代表等共同组成，具体由校学生会秘书处组织实施。
第四条 学院（系、所）成立学生会工作人员选拔培养及管理考核工作组，由学生代表、主管学生工作党委副书记、主管教学或研究生副院长、团委书记和辅导员代表、校学生会主席团代表共同组成，具体由分团委组织实施。
第三章 工作人员遴选
第五条 坚持公平、公正、公开和定岗定责、人岗匹配原则，严格按照政治立场坚定、学习成绩良好、组织能力优秀、奉献意识突出等条件进行选拔，通过提名推荐、考察公示、公开选举等环节遴选产生。
第六条 选拨条件
1.应为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。
2.学习成绩排名应在年级专业前30%以内，无课业不及格情况。
3.须有学生党支部委员、班委会成员、科研小组负责人、学生社团负责人、学生会工作志愿者等工作经历。
4.各院（系、所）根据工作实际设定的其他条件。
5.无违规违纪行为。
第七条 遴选程序
1.学生会主席团由学生代表大会选举产生。校学生会主席团候选人应由院（系、所）团委推荐，经学院（系、所）党委同意，由党委学生工作部、研究生工作部和校团委联合审查后，报校党委确定。主席团候选人要具有代表性，应当从校、院（系、所）学生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生。
2.校学生会工作部门负责人应由院(系、所)团委推荐，经校党委学生工作部、研究生工作部和校团委审核后确定。
3.各学生分会主席团候选人和工作人员, 应由班级团支部推荐，经院（系、所）团委同意，由院（系、所）党组织确定，报校学生会秘书处备案。
4.学生会工作人员任职前须进行公示。
第四章 教育培训
第八条 学生会工作人员任职期间，应接受一定的培训，培训情况是任免、考核的重要依据。
第九条 培训按层次可分为党校、青马工程、团校、学生组织日常业务培训等。党校、青马工程培训、团校按照学校培训安排进行，由校团委组织实施。学生组织日常业务培训由各学生组织具体负责。
第五章 考核管理
第十条 学生会工作人员每学年通过评议会方式进行考核，从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行综合打分，满分100分。考核内容主要包括：
1.政治态度（15分）
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定（5分）；加强对同学的政治引领，及时向同学传达党的声音和主张（5分）；贯彻落实《西北农林科技大学学生政治理论学习及集体活动制度》（党办发〔2019〕28号），圆满完成各项学习任务，“应知应会”测试成绩优良（80分以上）（5分）。
2.道德品行（15分）
遵纪守法、遵守社会公德，未受法律制裁及党纪校纪处分（5分）；每学期帮扶带动困难同学的学习和生活，协助相关部门做好学生日常教育管理工作（5分）；积极参加志愿服务活动，参加各级各类志愿者服务工作（5分）。
3.学习情况（15分）
学年成绩综合排名保持在年级专业前30%（5分）；积极参与党校、青马工程、团校、学生组织日常业务培训等（5分）；积极组织开展促进学风建设的工作（5分）。
4.工作成效（40分）
保质保量完成年度工作计划并形成工作总结（20分）；积极主动完成工作，在师生中口碑良好（10分）；及时完成秘书处及主席团交办的其他工作（10分）。
5.纪律作风（15分）
严格按照《西北农林科技大学学生会章程》《西北农林科技大学研究生会章程》和《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》办事（5分）；自觉抵制官僚主义、形式主义行为和脱离广大同学的倾向，全心全意服务同学（5分）；能听取、收集、反馈并协助解决同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难（5分）。
第六章 退出机制
第十一条 学生会实行退出机制，包括自愿退出、劝其退出及开除三种类型。劝退者不发放学生会工作证书；开除者不发放学生会工作证书并予以通报。
第十二条 以下情况劝其退出学生会：
1.不能正确处理学业和工作关系，学习成绩明显退步者。
2.个人职业发展规划与学生工作产生矛盾，影响工作推动者。
3.政治理论学习和业务培训态度不端正，经教育仍不改正者。
第十三条 以下情况将其从学生会中开除：
1.政治立场不坚定，不能严格遵守法律法规、校规校纪和学术规范，规矩意识淡薄，散布有损学校及团学组织形象的言论。
2.工作责任心不强，多次发生工作任务不完成、完成不及时情况。
3.具有不符合学生会工作人员形象的言行。
第七章 结果应用
第十四条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀不超过15%，良好不超过30%。在评奖评优、测评加分、推优入党时，由校、院（系、所）团委根据考核结果择优提名。
第十五条 考核优秀者发放学生会工作人员证书并颁发荣誉证书；考核合格及以上者发放学生会工作证书；考核不合格者不得担任校院（系、所）团学组织负责人，并将其考核结果通报其所在院（系、所）。
第八章 附 则
第十六条 本办法由校学生会秘书处负责解释。
第十七条 本办法自印发之日起执行。
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